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Tipo: Relatório de Pesquisa
Título: Gestão Eficaz de Pessoas: Obra Assistencial Monsenhor Alderigi
Autor(es): OLIVEIRA, Aissa Dayane Rabelo de
SANTOS, Helder Salvioli
MARQUES, Jhenyfer Caroline
GONÇALVES, Joely De Cassia Reis
SOUZA, Lethícia Cavalcante de
FREITAS, Natália do Couto
STROBEL, Karina
SILVA, Marcelo Alexandre Correia da
ABREU, Almir
DOVAL, Danilo Morais
COSTA, Rodrigo Simão da
Resumo: O intuito deste projeto de consultoria é proporcionar a Obra Assistencial Monsenhor Alderigi, a possibilidade de melhorias na área de Gestão de Pessoas. Neste projeto serão apresentados os conteúdos vistos em sala de aula, tais como Avaliação de Desempenho, Seleção e Retenção de Talentos, Liderança e Departamento Pessoal. Com as informações extraídas da instituição, será analisada a forma com que a mesma se comporta perante os colaboradores, quais pontos precisam ser melhorados, o que a empresa oferece, se existe uma seleção e retenção de talentos de forma eficaz, e como ela motiva e avalia seus funcionários, se as atividades desenvolvidas estão de acordo com o CBO, e se os impostos e encargos estão sendo recolhidos nos valores corretos, mapeando os cargos de cada funcionário e validando suas funções.
Abstract: The purpose of this consulting project is to provide the Obra Assistencial Monsenhor Alderigi, the possibility of improvements in the People Management area. In this project will be presented the contents seen in the classroom, such as Performance Assessment, Talent Selection and Retention, Leadership and Personnel Department. With the information extracted from the institution, the way in which it behaves towards employees, which points need to be improved, what company offers, if there is an efficient selection and retention of talents, and how it motivates and evaluates its employees, if the activities developed are in accordance with the CBO, and whether taxes and charges are being collected in the correct amounts, mapping the positions of each employee and validating their functions.
Palavras-chave: GESTÃO DE PESSOAS (CICLO DE DESENVOLVIMENTO)
LIDERANÇA E COACHING
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma: por
País: Brasil
Editor: UNIFEOB
Sigla da Instituição: UNIFEOB
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://localhost:8080/handle/prefix/4593
Data do documento: 14-Dez-2022
Aparece nas coleções:Administração 2022.2

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