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Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorOLIVEIRA, Suelen Cristina Faria de-
dc.creatorJUNQUEIRA, Giuliano Gonçalves-
dc.creatorCARCALHO, Luiza Helena-
dc.creatorRAMOS, Isabela Teixeira-
dc.creatorALMEIDA, Celso Antunes de-
dc.date.accessioned2022-12-14T15:01:15Z-
dc.date.available2022-11-01-
dc.date.available2022-12-14T15:01:15Z-
dc.date.issued2022-12-14-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/4619-
dc.description.abstractThe relevance of the leader is indisputable, while his performance impacts, directly, the lives of individuals, whether they are members of a family or even of a company. The actions of today's leaders emerge as a tool that aims to overcome obstacles, that is, adversities in business environments. Therefore, following this understanding, the work aims to point out the perception People Manager at Associação Mais Saúde Santa Casa de São João da Boa Vista, regarding their leadership role. The methodology is a case study, with a qualitative and quantitative, based on the company Associação Mais Saúde Santa Casa, of São João da Boa Vista, and presenting information based on a Review of literature published in recent years. Coming to the main final considerations that the leadership is a skill that can be developed, and can achieve characteristics according to your performance with your team.pt_BR
dc.description.resumoA relevância do líder mostra-se indiscutível, ao passo que a sua atuação impacta, diretamente, a vida dos indivíduos, sejam estes integrantes de uma família ou, até mesmo, de uma empresa. A atuação dos líderes de hoje surge como uma ferramenta que visa sobrepujar os obstáculos, ou seja, as adversidades nos ambientes empresariais. Para tanto, seguindo esse entendimento, o trabalho tem como objetivo do estudo apontar a percepção do Gestor de pessoas na Associação Mais Saúde Santa Casa de São João da Boa Vista, referente à sua atuação de liderança. A metodologia se trata de um estudo de caso, de cunho qualitativo e quantitativo, tendo como base a empresa Associação Mais Saúde Santa Casa, de São João da Boa Vista, e apresentando informações baseadas em uma Revisão de literatura, publicada nos últimos anos. Chegando às principais considerações finais que a liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida, e pode atingir características conforme a sua atuação com a sua equipe.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-12-14T15:01:15Z No. of bitstreams: 1 ARTIGO.M8ADM.G16.pdf: 146258 bytes, checksum: a9b46add0cfa345d1ee090a7bad58cb5 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-12-14T15:01:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ARTIGO.M8ADM.G16.pdf: 146258 bytes, checksum: a9b46add0cfa345d1ee090a7bad58cb5 (MD5) Previous issue date: 2022-12-14en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUNIFEOBpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofA Percepção do Gestor de Pessoas em Uma Empresa do Ramo de Saúdept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectEmpresapt_BR
dc.subjectGestor de pessoaspt_BR
dc.subjectEquipept_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleA Percepção do Gestor de Pessoas em Uma Empresa do Ramo de Saúdept_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Administração 2022.2

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