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http://localhost:8080/handle/prefix/4719| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título: | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: UNILEVER |
| Título(s) alternativo(s): | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: UNILEVER |
| Autor(es): | BUENO, Leonor Cristina BORSAR, Juliana Marques GRULLI, Bruna dos Santos CAGNANI, Felipe Moura SANTOS, Iago Oliveira dos Santo CARVALHO, Maria Carolina OLIVEIRA, Vitoria Caroline N. de |
| Resumo: | A empresa escolhida para o projeto busca apresentar planos de carreiras e salários sendo ela, Unilever. A Unilever busca candidatos qualificados ou que almejam uma qualificação e crescimento na empresa. Propostas de cursos e capacitações são ofertadas para o quadro de funcionários os quais podem tornar-se cada vez mais capacitados, atendendo os anseios da Empresa. A instituição lança projetos em que valoriza o empoderamento feminino e causas em prol da natureza. Visando a melhora dos produtos que estão em vendas e ainda os produtos para futuros lançamentos. O quadro de funcionários é composto por qualificação de nível superior e médio, e ainda conta com o quadro de terceirizados e a mesa diretora, outro ponto foi através do seu Ceo do qual em entrevista arraigou a busca da empresa Unilever em melhorias e apoio ao quadro de colaboradores estabelecendo o seu compromisso contra a Covid-19. |
| Abstract: | The company chosen for the project seeks to present career plans and salaries being her, Unilever. Unilever is looking for qualified candidates or candidates who are looking for a qualification and growth in the company. Proposals for courses and training are offered to the staff of employees who can become more and more capable, attending to the Company aspirations. The institution launches projects in which it values female empowerment and causes in favor of nature. Aiming at improving the products that are on sale and still products for future launches. The staff is composed of higher and medium level qualifications, and it also has a staff of outsourced workers and a board of directors, another point was through from its CEO, who in an interview rooted Unilever's search for improvements and support for the staff by establishing their commitment against Covid-19. |
| Palavras-chave: | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | FUNDAÇÃO DE ENSINO OCTAVIO DA SILVA BASTOS |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/4719 |
| Data do documento: | 1-Set-2022 |
| Aparece nas coleções: | Administração Avançado 3º Trimestre 2022-3 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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