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http://localhost:8080/handle/prefix/4731
Tipo: | Relatório de Pesquisa |
Título: | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: HONORATO SUPERMERCADOS |
Título(s) alternativo(s): | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: HONORATO SUPERMERCADOS |
Autor(es): | BUENO, Leonor Cristina BORSARI, Juliana Marques COSTA, Elen Cristine dos Santos HONORATO, Paulo Sérgio |
Resumo: | O projeto tem como intuito descrever a importância e como deve ser a elaboração do plano de cargos e salários e o recrutamento e seleção. Avaliando os seus pontos fortes tanto as empresas quanto aos colaboradores. Iremos aprofundar também neste projeto o conteúdo de formação para a vida: gerenciando sua carreira, através de uma síntese sobre o tema, a forma como fazemos nossas escolhas profissionais e as ferramentas que podem nos conciliar nas nossas e escolhas e no dia a dia. A empresa escolhida para o projeto é a Honorato Supermercados, cujo um dos integrantes faz parte da empresa, que nos auxiliará na coleta de informações. |
Abstract: | The project aims to describe the importance and how it should be the preparation of the job and salary plan and recruitment and selection. Evaluating your strengths of both companies and employees. We will also deepen in this project the content of training for life: managing your career, through a summary on the subject, the way we do our professional choices and the tools that can reconcile us in our choices and in everyday life. The company chosen for the project is Honorato Supermercados, one of whose members is part of the company, which will assist us in collecting information. |
Palavras-chave: | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | FUNDAÇÃO DE ENSINO OCTAVIO DA SILVA BASTOS |
Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/4731 |
Data do documento: | 1-Set-2022 |
Aparece nas coleções: | Administração Avançado 3º Trimestre 2022-3 |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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