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http://localhost:8080/handle/prefix/4742
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | BUENO, Leonor Cristina | - |
dc.creator | BORSARI, Juliana Marques | - |
dc.creator | VIOLA, Luana Possidonio | - |
dc.creator | VIOLA, Vanessa Possidonio | - |
dc.date.accessioned | 2023-01-03T17:07:43Z | - |
dc.date.available | 2023-01-03 | - |
dc.date.available | 2023-01-03T17:07:43Z | - |
dc.date.issued | 2022-09-01 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/4742 | - |
dc.description.abstract | In this part of the Integrated Project (IP) the objective of the project must be described (in case, the description of a job and salary plan of a real company). The title of the IP is “POSITION AND SALARY PLAN”, whose purpose is to describe the job and salary plan structure of a real company, as well as address your recruitment and selection process. The delivery of the PI must be done through this file, where only one member of the team must generate an Adobe Reader file (.PDF) and send it directly through AVA (Virtual Learning Environment) inside the INTEGRATED PROJECT room, in the folder “SENVIMENT OF THE INTEGRATED PROJECT”, not being allowed the delivery of printed form or by email. The attitudinal competence assessed in this module is LEADERSHIP, and its evidence is directly related to the steps of the IP, respectively: ➢ Identifies the profile of each team member, distributing the responsibilities in an assertive way: the team must clearly identify collaborative the profile of each of its members and distribute the responsibilities for the execution of this project in line with each profile. | pt_BR |
dc.description.resumo | Nesta parte do Projeto Integrado (PI) deve ser descrito o objetivo do projeto (no caso, a descrição de um plano de cargos e salários de uma empresa real). O título do PI é “PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS”, cujo propósito é descrever a estrutura do plano de cargos e salários de uma empresa real, assim como abordar o seu processo de recrutamento e seleção. A entrega do PI deve ser feita através desse arquivo, onde apenas um integrante da equipe deverá gerar um arquivo Adobe Reader (.PDF) e enviar diretamente pelo AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem) dentro da sala do PROJETO INTEGRADO, na pasta “ENVIO DO PROJETO INTEGRADO”, não sendo permitida a sua entrega de forma impressa ou por e-mail. A competência atitudinal avaliada neste módulo é LIDERANÇA, e suas evidências estão relacionadas diretamente com as etapas do PI, sendo respectivamente: ➢ Identifica o perfil de cada integrante da equipe, distribuindo as responsabilidades de maneira assertiva: a equipe deve identificar de forma colaborativa o perfil de cada um de seus integrantes e distribuir as responsabilidades para a execução deste projeto em consonância com cada perfil. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2023-01-03T17:07:43Z No. of bitstreams: 1 PI ADM_M11_2022-2_29.pdf: 204318 bytes, checksum: 73c720ca701a35929d079a7fe4f08b16 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2023-01-03T17:07:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI ADM_M11_2022-2_29.pdf: 204318 bytes, checksum: 73c720ca701a35929d079a7fe4f08b16 (MD5) Previous issue date: 2022-09-01 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | FUNDAÇÃO DE ENSINO OCTAVIO DA SILVA BASTOS | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
dc.relation.ispartof | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: SOUFER | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS | pt_BR |
dc.subject | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
dc.title | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: SOUFER | pt_BR |
dc.title.alternative | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: SOUFER | pt_BR |
dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração Avançado 3º Trimestre 2022-3 |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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PI ADM_M11_2022-2_29.pdf | 199,53 kB | Visualizar/Abrir |
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