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http://localhost:8080/handle/prefix/4776| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Desempenho em Recursos Humanos: Lojas Renner S.A. |
| Autor(es): | AMORIELL, Inara Fagundes BRUNELLI, Stéphanie Sanqueta BUENO, Leonor Cristina |
| Resumo: | Através desse projeto será mostrado a importância de um Programa de Treinamento e Desenvolvimento T & D em uma empresa para com seus colaboradores. Analisando a postura do profissional de RH que vai além de só um recrutamento, a importância do pós contratação é o acompanhamento com o contratado. |
| Abstract: | This project will show the importance of a T & D Training and Development Program in a company towards its employees. Analyzing the posture of the HR professional that goes beyond just recruiting, the importance of post-hiring is the follow-up with the hired person. |
| Palavras-chave: | Administração Treinamento: desenvolvimento Avaliação: desempenho Projeto Integrado |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | Por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/4776 |
| Data do documento: | 30-Nov-2022 |
| Aparece nas coleções: | Administração Avançado 4º Trimestre 2022 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| PI ADM_M12_2022-2_005.pdf | 174,72 kB | Visualizar/Abrir |
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