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Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorSOUZA, Ana Leticia Oliveira de-
dc.creatorMONTEIRO, Débora Cristina Bocagini-
dc.creatorMARTINS, Isadora Diogo Silva-
dc.creatorMARQUES, Isabelle Vitória-
dc.creatorSILVA, Sabrina Vieira Mendes da-
dc.creatorBUENO, Leonor Cristina-
dc.date.accessioned2023-01-20T17:46:45Z-
dc.date.available2023-01-20-
dc.date.available2023-01-20T17:46:45Z-
dc.date.issued2022-11-30-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/4782-
dc.description.abstractThis Integrated Project aims to show the company Ypê and how it carries out the Human Resources Performance process. When the company was analyzed and taking into account its experience with more than 6 thousand employees and more than 70 years in the company, it was possible to observe that the priority is to apply the values in action that were used to build the brand, being: quality, responsibility, attitude and sense of ownership, simplicity, humility, commitment and discipline, work and honesty. Throughout this project, it will be portrayed how the company applies and identifies the need for employee development training, methods used, diagnostic process, techniques and models. Our intention is objective: to carry out an analysis of the performance in human resources of the same, approaching its diagnostic process and how it is developed.pt_BR
dc.description.resumoEste Projeto Integrado tem como intuito exibir a empresa Ypê e como ela realiza o processo de Desempenho em Recursos Humanos. A empresa ao ser analisada e levando em consideração a sua experiência com mais de 6 mil colaboradores e mais de 70 anos de empresa, pôde-se observar que a mesma tem como prioridade aplicar os valores em ação que foram usados para a construção da marca, sendo eles: qualidade, responsabilidade, atitude e senso de dono, simplicidade, humildade, comprometimento e disciplina, trabalho e honestidade. Ao longo deste projeto será retratado como a empresa aplica e identifica a necessidade de treinamento de desenvolvimento dos colaboradores, métodos utilizados, processo de diagnóstico, técnicas e modelos. O nosso intuito é objetivo é: realizar uma análise sobre o desempenho em recursos humanos da mesma, abordando seu processo de diagnóstico e como ele é desenvolvido.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2023-01-20T17:46:45Z No. of bitstreams: 1 PI ADM_M12_2022-2_012.pdf: 425335 bytes, checksum: 473da69186880cb5821b1a936943435c (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2023-01-20T17:46:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI ADM_M12_2022-2_012.pdf: 425335 bytes, checksum: 473da69186880cb5821b1a936943435c (MD5) Previous issue date: 2022-11-30en
dc.languagePorpt_BR
dc.publisherFundação de Ensino Octávio Bastospt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofProjeto Integradopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectTreinamento: desenvolvimentopt_BR
dc.subjectAvaliação: desempenhopt_BR
dc.subjectProjeto Integradopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleDesempenho em Recursos Humanos: Ypêpt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Administração Avançado 4º Trimestre 2022

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