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http://localhost:8080/handle/prefix/4794| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Desempenho em Recursos Humanos: Atacado Vila Nova |
| Autor(es): | XAVIER, Nicole Adriano XAVIER, Julia Adriano BUENO, Leonor Cristina |
| Resumo: | Aqui vamos falar sobre, objetivos de treinamento e desenvolvimento, onde ele faz com que a pessoa tenha uma visão de sua realidade, a missão e mudar a vida das pessoas, da empresa através de conhecimento, pois pessoas capacitadas e treinadas são fundamentais para o crescimento da empresa e pessoal. Vamos apresentar 7 tipo de treinamento e desenvolvimento: Mentoria, Gamificação, EAD, Treinamento Presencial, Seminários e Workshops, CHACAP. |
| Abstract: | Here we are going to talk about training and development objectives, where it makes the person have a vision of their reality, the mission and change people's lives, the company through knowledge, because qualified and trained people are fundamental for growth of the company and staff. We will present 7 types of training and development: Mentoring, Gamification, EAD, Face-to-face Training, Seminars and Workshops, CHACAP. |
| Palavras-chave: | Administração Treinamento: desenvolvimento Avaliação: desempenho Projeto Integrado |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | Por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/4794 |
| Data do documento: | 30-Nov-2022 |
| Aparece nas coleções: | Administração Avançado 4º Trimestre 2022 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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