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Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorCAVALCANTI, Ana Carla-
dc.creatorFiGUEIREDO, Ana Vitória Gonçalves-
dc.creatorCARLOS, Mirela Cristina de-
dc.creatorTAPI, Pâmela Cristina-
dc.creatorCOLOZO, Victória Ferreira-
dc.creatorSANTOS, Tiago Vergílio dos-
dc.creatorCAMARGO, Tamires Lopes-
dc.creatorMARTINS, Lucas Francisco-
dc.creatorOLIVEIRA, Danilo Ciconi de-
dc.creatorCABRAL, Camila da Silva-
dc.creatorBENTO, Patrícia Oliveira de Lima-
dc.date.accessioned2023-01-27T19:54:42Z-
dc.date.available2023-01-27-
dc.date.available2023-01-27T19:54:42Z-
dc.date.issued2022-11-30-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/4832-
dc.description.abstractThe organizational psychologist aims to preserve and restore the well-being and quality of life of workers within a company. It focuses on employee behavior both individually and collectively in which the employee has improved relationships and feels more valued. The places of action are the HR of organizations and the recruitment and selection among others. They are dedicated to keeping employees healthy, both in body and mind, so that they enjoy quality of life during their professional routine, this includes monitoring, designing and adapting work stations to people's profile and tasks, so that become ergonomic.pt_BR
dc.description.resumoO psicólogo organizacional tem como objetivo a preservação e restabelecimento do bem estar e qualidade de vida dos trabalhadores dentro de uma empresa. Ele foca no comportamento dos funcionários tanto individual como coletivo no qual o funcionário tenha melhoria nas relações e sinta- se mais valorizado. Os lugares de atuação são o RH de organizações e o de recrutamento e seleção entre outros. Se dedicam a manter os empregados saudáveis, tanto no corpo quanto na mente, a fim de que desfrutem de qualidade de vida durante a rotina profissional, isso inclui o monitoramento, projeção e adaptação dos postos de trabalho ao perfil e tarefas das pessoas , para que se tornem ergonômicos.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2023-01-27T19:54:41Z No. of bitstreams: 1 pdf_20221114_233935_0000.pdf: 4974242 bytes, checksum: 3de07ff90f3e4c8937a3b40a3fa971d4 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2023-01-27T19:54:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 pdf_20221114_233935_0000.pdf: 4974242 bytes, checksum: 3de07ff90f3e4c8937a3b40a3fa971d4 (MD5) Previous issue date: 2022-11-30en
dc.languagePorpt_BR
dc.publisherFundação de Ensino Octávio Bastospt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofProjeto Integradopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectPsicologiapt_BR
dc.subjectCartilha Educativapt_BR
dc.subjectDesafios atuaispt_BR
dc.subjectPsicologia organizacional e do trabalhopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANASpt_BR
dc.titleCartilha Educativa: Os desafios atuais da Psicologia Organizacional e do Trabalhopt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Cartilhas Módulo de Aspectos Psico-Sócios e Culturais 2022

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