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http://localhost:8080/handle/prefix/565
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Brozulato, Amanda Colpani | - |
dc.creator | Machado, Fernanda Helena | - |
dc.creator | Biscaro, Jéssica Cristina | - |
dc.creator | Honório, Kevin | - |
dc.creator | Silva, Rafael Parente Herval da | - |
dc.creator | Silveira, Alessandra Roberta da | - |
dc.creator | Doval, Danilo Morais | - |
dc.creator | Rodrigues, Danielle | - |
dc.creator | Bueno, Leonor Cristina | - |
dc.creator | Carioca, José Márcio | - |
dc.date.accessioned | 2019-10-28T16:03:48Z | - |
dc.date.available | 2019-10-28 | - |
dc.date.available | 2019-10-28T16:03:48Z | - |
dc.date.issued | 2018-06-30 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/565 | - |
dc.description.abstract | The present Interdisciplinary Project, with the objective of analyzing and presenting improvement proposals regarding the Human Resources Management of the Santa Casa de Misericórdia Company, São Vicente do Rio Pardo Hospital, uses the theoretical concepts of the Resources area. Human Resources in order to systemically analyze the work developed by the company within each segment of the area to which this work is directed. | pt_BR |
dc.description.resumo | O presente Projeto Interdisciplinar, com o objetivo de analisar e apresentar propostas de melhoria no que se relaciona à Gestão de Recursos Humanos da empresa Santa Casa de Misericórdia Hospital São Vicente de São José do Rio Pardo, utiliza-se dos conceitos teóricos da área de Recursos Humanos a fim de analisar de forma sistêmica os trabalhos desenvolvidos pela empresa dentro de cada segmento da área à que este trabalho está direcionado. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2019-10-28T16:03:48Z No. of bitstreams: 1 PI ADM M5.B G02.pdf: 722722 bytes, checksum: 9ac36d6438d779f296328e6d7ee938db (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2019-10-28T16:03:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI ADM M5.B G02.pdf: 722722 bytes, checksum: 9ac36d6438d779f296328e6d7ee938db (MD5) Previous issue date: 2018-06-30 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Fundação de Ensino Octávio Bastos | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
dc.relation.ispartof | PROJETO INTEGRADO | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Administração | pt_BR |
dc.subject | Avaliação de Desempenho | pt_BR |
dc.subject | Administração de Pessoal | pt_BR |
dc.subject | Obrigações Trabalhistas | pt_BR |
dc.subject | Cargos e Salários | pt_BR |
dc.subject | Plano de Carreira | pt_BR |
dc.subject | Seleção de Talentos | pt_BR |
dc.subject | Treinamento e desenvolvimento | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
dc.title | Gestão de Recursos Humanos da Empresa | pt_BR |
dc.title.alternative | Santa Casa de Misericórdia Hospital São Vicente de São José do Rio Pardo | pt_BR |
dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração 2018.1 |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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PI ADM M5.B G02.pdf | 705,78 kB | Visualizar/Abrir |
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