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http://localhost:8080/handle/prefix/601| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Desenvolvimento Pessoal |
| Título(s) alternativo(s): | Fioroti Tajiri |
| Autor(es): | Francisco, Caio Augusto Mourão, Caio Besse, Leonardo dos Santos Camargo, Pedro Doval, Danilo Morais Rodrigues, Danielle Mardonado, Erick Jacoboski Bueno, Leonor Cristina Carioca, José Márcio |
| Resumo: | O custo com empregados em uma empresa é um dos mais importantes,ter uma rotação de funcionários muito alto pode atrapalhar sua atividade.para que tenha uma vida financeira mais saudável e também não sofra com mão de obra desqualificada, é preciso entender as habilidades que a empresa necessita para seu bom desempenho.precisamos entender pessoas, e colocá-las nos lugares certos. |
| Abstract: | The cost of employees in a company is one of the most important, having a very high employee turnover can hinder your business to have a financial life. Healthier and also do not suffer from unqualified workforce, we need to understand the skills that the company needs to perform well. We need to understand people, and put them in the right places. |
| Palavras-chave: | Administração Avaliação de Desempenho Administração de Pessoal Obrigações Trabalhistas Cargos e Salários Plano de Carreira Seleção de Talentos Treinamento e desenvolvimento |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/601 |
| Data do documento: | 30-Nov-2018 |
| Aparece nas coleções: | Administração 2018.2 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| PI.M6ADM.G05.pdf | 587,04 kB | Visualizar/Abrir |
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