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http://localhost:8080/handle/prefix/6070| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Desenvolvimento e Retenção de Talentos: Peres Diesel Veículos |
| Autor(es): | CAMPANARO, Gabriel Silva CALDEIRÂO, Gabriele dos Santos PRADO, José Luís Maringolo do CORTEZINI, Maithê Monteiro Gozzo CARIOCA, José Márcio CARIOCA, José Márcio ABREU, Almir SACARDO, Otávio SILVA, Marcelo Alexandre Correa da MARCONDES, Renata Elizabeth de Alencar |
| Resumo: | Com base nos dados que analisamos a empresa possui uma boa gestão de cursos/treinamentos, mas poderia ser interessante para o colaborador que é recém contratado poder realizar cursos onde ele aprende a dar os “primeiros passos” dentro da organização, podendo conhecer melhor a empresa e o que ela espera de cada um. |
| Abstract: | Based on the data we analyzed, the company has good course/training management, but it could be interesting for newly hired employees to be able to take courses where they learn to take their “first steps” within the organization, getting to know the company better. and what she expects from each one. |
| Palavras-chave: | Administração Gestão: desempenho - carreira Treinamento: desenvolvimento Gestão de pessoas: tendências mercadológicas Projeto: gestão de pessoas |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | Por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/6070 |
| Data do documento: | 30-Nov-2023 |
| Aparece nas coleções: | Administração 2023.2 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| PI.ADM.PESSOAS.G6.pdf | 3,45 MB | Visualizar/Abrir |
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