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http://localhost:8080/handle/prefix/6074| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Desenvolvimento e Retenção de Talentos: Casa Nicolau |
| Autor(es): | NICOLAU, Aline Raquel CAÇADOR FILHO, Maurício SILVA, Sara Cristini de Barros ASNALDO, Vitor de Barros CALELO, Vitor Ramazotti CARIOCA, José Márcio ABREU, Almir SACARDO, Otávio SILVA, Marcelo Alexandre Correa da MARCONDES, Renata Elizabeth de Alencar |
| Resumo: | Em um cenário empresarial em constante evolução, é crucial que as organizações se adaptem e inovem para permanecerem competitivas e sustentáveis. No contexto da Casa Nicolau, uma empresa de varejo de móveis com 38 anos de história e uma equipe de 11 funcionários, todos dedicados à empresa por mais de uma década, percebemos a necessidade de uma atualização cultural. Embora essa empresa tenha construído uma base sólida com valores consolidados ao longo dos anos, é imperativo que ela se adapte às demandas do mercado atual. Este projeto de extensão acadêmica, que se concentra no módulo de gestão de pessoas, surge como uma oportunidade única para ajudar essa empresa a enfrentar os desafios contemporâneos. A consultoria oferecida não apenas permitirá a retenção dos talentos já existentes, mas também a captação de novos profissionais que compartilhem do interesse em fazer parte dessa organização. |
| Abstract: | In a constantly evolving business landscape, it is crucial for organizations to adapt and innovate to remain competitive and sustainable. In the context of Casa Nicolau, a furniture retail company with 38 years of history and a team of 11 employees, all dedicated to the company for more than a decade, we realized the need for a cultural update. Although this company has built a solid foundation with values consolidated over the years, it is imperative that it adapts to the demands of the current market. This academic extension project, which focuses on the people management module, appears as a unique opportunity to help this company face contemporary challenges. The consultancy offered will not only allow the retention of existing talents, but also the recruitment of new professionals who share the interest in being part of this organization. |
| Palavras-chave: | Administração Gestão: desempenho - carreira Treinamento: desenvolvimento Gestão de pessoas: tendências mercadológicas Projeto: gestão de pessoas |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | Por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/6074 |
| Data do documento: | 30-Nov-2023 |
| Aparece nas coleções: | Administração 2023.2 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| PI.ADM.PESSOAS.G9.pdf | 3,29 MB | Visualizar/Abrir |
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