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Tipo: Relatório de Pesquisa
Título: Desenvolvimento e Retenção de Talentos: SIR.COMP Gestão Avançada
Autor(es): VIDAL, Ana Laura
RODRIGUES, Maria Eduarda Ferreira
GREGÓRIO, Mayara Garcia
FERRARI, Nathalia Noemi Rosa
SANTOS, Raissa Beatriz Martins dos
CARIOCA, José Márcio
ABREU, Almir
SACARDO, Otávio
SILVA, Marcelo Alexandre Correa da
MARCONDES, Renata Elizabeth de Alencar
Resumo: Nossa missão é conduzir essa empresa em direção a um futuro mais promissor, fortalecendo sua capacidade de liderança, aprimorando suas práticas de retenção e seleção de talentos, otimizando a gestão de desempenho e mantendo-se atualizada com as tendências do mercado. No decorrer deste projeto, vamos fornecer soluções personalizadas, alinhadas com os objetivos específicos da empresa e as necessidades de sua equipe de 12 colaboradores. Desde o desenvolvimento de programas de treinamento sob medida até o acompanhamento da evolução das lideranças, estamos comprometidos em impulsionar o crescimento e a excelência dessa organização, garantindo que ela esteja bem equipada para enfrentar os desafios do mercado atual e futuro.
Abstract: Our mission is to lead this company towards a more promising future, strengthening its leadership capacity, improving its talent retention and selection practices, optimizing performance management and staying up to date with industry trends. Marketplace. During this project, we will provide personalized solutions, aligned with the company's specific objectives and the needs of its team of 12 employees. Since from developing tailored training programs to monitoring leadership development, we are committed to driving the growth and excellence of this organization, ensuring that it is well equipped to face current and future market challenges.
Palavras-chave: Administração
Gestão: desempenho - carreira
Treinamento: desenvolvimento
Gestão de pessoas: tendências mercadológicas
Projeto: gestão de pessoas
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma: Por
País: Brasil
Editor: Fundação de Ensino Octávio Bastos
Sigla da Instituição: UNIFEOB
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://localhost:8080/handle/prefix/6075
Data do documento: 30-Nov-2023
Aparece nas coleções:Administração 2023.2

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