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Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorOliveira, Carla Daiana de-
dc.creatorCremasco, Graciele Aparecida-
dc.creatorCosta, Marcela Ramos da-
dc.creatorMello, Tiago Charles de-
dc.creatorMota, Thais Aparecida Leão-
dc.creatorRoque, Yara Gabriela Bertones-
dc.creatorBueno, Leonor Cristina-
dc.creatorCarioca, José Márcio-
dc.creatorDoval, Danilo Morais-
dc.creatorMardonado, Erick Jacoboski-
dc.creatorRodrigues, Danielle-
dc.date.accessioned2019-10-30T19:32:48Z-
dc.date.available2019-10-30-
dc.date.available2019-10-30T19:32:48Z-
dc.date.issued2018-11-30-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/609-
dc.description.abstractThis project aims to develop a performance assessment study within a given company. In this interdisciplinary project (IP) we will be based on a global company, focusing on the unit installed in the city of Mogi Mirim, the main objective is to gather information and to evaluate the current condition of the company in which the human resources area differs, focusing on the development of leaders and management of varied skills among professionals, showing how different competencies can be a factor of success and profitability for the company. This gives you the opportunity to delve into the chosen area and see more closely how it works in practice.pt_BR
dc.description.resumoEste projeto tem como finalidade desenvolver um estudo de avaliação de desempenho dentro de uma determinada empresa Neste projeto interdisciplinar (PI) iremos nos embasar em uma empresa de âmbito global, com enfoque na unidade instalada na cidade de Mogi Mirim, o objetivo central é levantar informações e avaliar a condição atual da empresa no que se difere a área de recursos humanos, focando no desenvolvimento de líderes e administração de habilidades variadas entre os profissionais, evidenciando como as mais diferentes competências podem ser um fator de sucesso e lucratividade para a empresa, tendo assim a oportunidade de se aprofundar na área escolhida e ver mais de perto como ela funciona na prática.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2019-10-30T19:32:48Z No. of bitstreams: 1 PI.M6ADM.G15.pdf: 435770 bytes, checksum: d34ced60589d613cd9f163c487c1ce3c (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2019-10-30T19:32:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI.M6ADM.G15.pdf: 435770 bytes, checksum: d34ced60589d613cd9f163c487c1ce3c (MD5) Previous issue date: 2018-11-30en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFundação de Ensino Octávio Bastospt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofPROJETO INTEGRADOpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectAvaliação de Desempenhopt_BR
dc.subjectAdministração de Pessoalpt_BR
dc.subjectObrigações Trabalhistaspt_BR
dc.subjectCargos e Saláriospt_BR
dc.subjectPlano de Carreirapt_BR
dc.subjectSeleção de Talentospt_BR
dc.subjectTreinamento e desenvolvimentopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleDesenvolvimento de Líderes e Administração de Habilidades Variadas entre os Profissionaispt_BR
dc.title.alternativeHIGH PERFORMANCEpt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Administração 2018.2

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