Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://localhost:8080/handle/prefix/609| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Desenvolvimento de Líderes e Administração de Habilidades Variadas entre os Profissionais |
| Título(s) alternativo(s): | HIGH PERFORMANCE |
| Autor(es): | Oliveira, Carla Daiana de Cremasco, Graciele Aparecida Costa, Marcela Ramos da Mello, Tiago Charles de Mota, Thais Aparecida Leão Roque, Yara Gabriela Bertones Bueno, Leonor Cristina Carioca, José Márcio Doval, Danilo Morais Mardonado, Erick Jacoboski Rodrigues, Danielle |
| Resumo: | Este projeto tem como finalidade desenvolver um estudo de avaliação de desempenho dentro de uma determinada empresa Neste projeto interdisciplinar (PI) iremos nos embasar em uma empresa de âmbito global, com enfoque na unidade instalada na cidade de Mogi Mirim, o objetivo central é levantar informações e avaliar a condição atual da empresa no que se difere a área de recursos humanos, focando no desenvolvimento de líderes e administração de habilidades variadas entre os profissionais, evidenciando como as mais diferentes competências podem ser um fator de sucesso e lucratividade para a empresa, tendo assim a oportunidade de se aprofundar na área escolhida e ver mais de perto como ela funciona na prática. |
| Abstract: | This project aims to develop a performance assessment study within a given company. In this interdisciplinary project (IP) we will be based on a global company, focusing on the unit installed in the city of Mogi Mirim, the main objective is to gather information and to evaluate the current condition of the company in which the human resources area differs, focusing on the development of leaders and management of varied skills among professionals, showing how different competencies can be a factor of success and profitability for the company. This gives you the opportunity to delve into the chosen area and see more closely how it works in practice. |
| Palavras-chave: | Administração Avaliação de Desempenho Administração de Pessoal Obrigações Trabalhistas Cargos e Salários Plano de Carreira Seleção de Talentos Treinamento e desenvolvimento |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/609 |
| Data do documento: | 30-Nov-2018 |
| Aparece nas coleções: | Administração 2018.2 |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| PI.M6ADM.G15.pdf | 425,56 kB | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.