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http://localhost:8080/handle/prefix/639
Tipo: | Relatório de Pesquisa |
Título: | PASSIVOS TRABALHISTAS NAS EMPRESAS PADARIA SABOR DA MANHÃ |
Autor(es): | BORSARI, JULIANA MARQUES Mira, Josiane Fernanda de Zucherato, Juliana Munhoz Muniz, Leandro Pereira Bernardo, Luana Cristina |
Resumo: | Para criação de novos negócios é necessário o conhecimento na área à qual deseja-se sucesso, qualificação para atuar e conhecimento para destacar o negócio dos demais concorrentes serão um diferencial. Mas não é somente o conhecimento na área escolhida de atuação que será necessário para o nascimento da empresa, conhecimento das regras jurídicas aplicáveis à atividade empresarial é de suma importância para o sucesso esperado. Durante o planejamento, na organização e na condução da empresa é indispensável saber o que é proibido e obrigatório para a atuação mercantil. No momento de abertura de uma empresa é necessário pensar no conjunto de fatores para o desempenho da atividade, individualmente ou por meio de uma sociedade empresária, definir o nome empresarial, título do estabelecimento, o ponto de localização e também nas futuras contratações para realização do trabalho. No Brasil, quando começamos uma organização, necessariamente temos pessoas empregadas para o desenvolvimento das funções e essa relação entre empregado e empregador é estritamente importante. Recentemente houve a Reforma Trabalhista, à qual trouxe mudanças significativas na consolidação das Leis do Trabalho, o objetivo da reforma é combater o desemprego e a crise econômica no país. |
Abstract: | Creation of new business requires knowledge in the area to which success is desired, qualification to act and knowledge to highlight the business of other competitors will be a differential. But it is not only knowledge in the chosen area of activity that will be required for the birth of the company, knowledge of the legal rules applicable to business activity is of paramount importance to the expected success. During the planning, organization and conduct of the company, it is indispensable to know what is prohibited and obligatory for the commercial activity. When opening a company, it is necessary to think about the set of factors for the performance of the activity, individually or through a company, to define the business name, title of the establishment, the location point and also the future hiring to perform the business. job. In Brazil, when we start an organization, we necessarily have people employed for job development and this relationship between employee and employer is strictly important. Recently there was the Labor Reform, which brought significant changes in the consolidation of Labor Laws, the purpose of the reform is to combat unemployment and the economic crisis in the country. |
Palavras-chave: | FUNDAMENTOS DE DIREITO ESTRUTURAÇÃO EMPRESARIAL GESTÃO DE PASSIVOS TRABALHISTAS |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/639 |
Data do documento: | 30-Set-2019 |
Aparece nas coleções: | Ciências Contábeis Trimestral 3ª Entrada 2019 |
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