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Tipo: Relatório de Pesquisa
Título: Benefícios da Lei do Bem relacionados a inovação nas organizações: Multimax Selantes LTDA
Autor(es): SANTOS, Carlos José Piper
BONFANTE, Carolina Tavares
ZAN, Guilherme Santos
PAULINO, Maria Izabelly Julio
PALERMO, Mayara dos Santos
BENETO, Murilo Andrade
FERREIRA, Carolina Teixeira
PANCINE, Luiz Fernando
MARTIMBIANCO, Mariângela
MARCONDES, Renata Elizabeth de Alencar
Resumo: O presente trabalho tem como foco a análise dos “Benefícios da Lei do Bem Relacionados à Inovação nas Organizações”, uma iniciativa do Governo Federal que visa incentivar empresas a investirem em pesquisa e desenvolvimento (P&D) por meio de incentivos fiscais. A Lei do Bem se destaca como uma ferramenta estratégica que pode proporcionar às organizações vantagens competitivas significativas, estimulando a inovação e a melhoria contínua em processos e produtos. Neste contexto, o trabalho abordará como a adesão à Lei do Bem pode impactar positivamente os índices de risco e retorno das empresas.
Abstract: This paper focuses on the analysis of the “Benefits of the Lei do Bem Related to Innovation in Organizations”, a Federal Government initiative that aims to encourage companies to invest in research and development (R&D) through tax incentives. The Lei do Bem stands out as a strategic tool that can provide organizations with significant competitive advantages, stimulating innovation and continuous improvement in processes and products. In this context, the paper will address how adherence to the Lei do Bem can positively impact companies’ risk and return indices.
Palavras-chave: Administração
Administração: Órgãos Públicos
Gestão - investimentos - riscos
Tecnologia: informação
Business inteligence
Administração: tópicos especiais
Administração: projetos
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma: Por
País: Brasil
Editor: Centro Universitário da Fundação de Ensino Octávio Bastos
Sigla da Instituição: UNIFEOB
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://localhost:8080/handle/prefix/7061
Data do documento: 30-Nov-2024
Aparece nas coleções:Administração 2024.2

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