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http://localhost:8080/handle/prefix/753| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Plano de Cargos e Salários |
| Título(s) alternativo(s): | Fonseca Supermercados |
| Autor(es): | Silva, Gleicce Saggiorato Moraes da Santos, Lucas Natanael dos Bueno, Leonor Cristina |
| Resumo: | Os processos de recrutamento e de seleção constituem-se um diferencial para as empresas que sabem escolher os indivíduos apropriados para o trabalho a ser executado, as quais identificam a importância da cooperação dos mesmos para o alcance de seus objetivos. No momento em que a empresa procura por profissionais dentro ou fora da organização, ocorre o recrutamento, podendo o mesmo ser do tipo interno, externo ou misto. |
| Abstract: | Recruitment and selection processes are a differential for companies that know how to choose the appropriate individuals for the work to be performed, which identify the importance of their cooperation in achieving their goals. At the moment when the company looks for professionals inside or outside the organization, recruitment occurs, which may be internal, external or mixed. |
| Palavras-chave: | Recursos Humanos Cargos e Salários Plano de Carreira Administração de Pessoal Obrigações Trabalhistas |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/753 |
| Data do documento: | 30-Set-2019 |
| Aparece nas coleções: | Gestão de Recursos Humanos Trimestral 3ª Entrada 2019 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| PI 3T 2019_M07_RH 8.pdf | 666,82 kB | Visualizar/Abrir |
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